Liu Qiangdong, fundador y presidente de JD.com, presentó una visión impactante en la Cumbre APEC 2026 en Pekín el 21 de junio: la era de los repartidores humanos está llegando a su fin, y la empresa invierte fuertemente para que sus 700,000 trabajadores blue-collar transiten hacia la era robótica.
"En el futuro, todas las entregas las harán robots. No hará falta repartidores", declaró Liu. "Pero no quiero que nuestros 700,000 hermanos pierdan sus empleos o pasen hambre".
JD.com ha lanzado el "Plan Nirvana", una iniciativa masiva de reciclaje laboral. La empresa ha firmado acuerdos con 120 escuelas en toda China para capacitar técnicamente a trabajadores de primera línea en mantenimiento mecánico, electricidad básica y operación de equipos automatizados.
"Hasta las máquinas se estropean. Cuando ocurre, alguien tiene que repararlas", explicó Liu. "Estamos convirtiendo a trabajadores blue-collar en white-collar, permitiéndoles trabajar en interiores, sin exponerse a la intemperie".
El plan se basa en las inversiones de JD en logística autónoma. Sus vehículos de reparto autónomos "Lone Wolf" de sexta generación ya están en producción masiva, con miles planificados para 30 ciudades chinas en 2026.
Fuente: Dahe Caifang, Sina Tech
